热点四季度刊 | 男性有最佳生育年龄？

编辑：安安

数据来源：就业大队微博2021年09-12月数据

封面图来源于网络，侵权删除

传统观点认为，女性生育年龄大，会影响胎儿的健康和质量。然而这一观点最近被权威医学杂志颠覆了，事实上男性年龄大才会影响胎儿的质量。

「 请先取消妇产科只要男医生，男医生优先！ 」

妇产科女性化根本就是伪命题，我国妇产科本来就没有女性化，在就业性别歧视如此普遍的大环境下，最为魔幻和最为荒谬的现实就是妇产科只要男医生和男医生优先。女性医生的就业环境糟糕到如此地步…

#该不该提倡妇产科医生女性化#

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铁窗里的动物饲养员：任何科室都是男性优先，写不写出来都一样，还能看见女医生是因为医学院校女多男少[摊手]

「 消歧小课堂｜关于就业性别歧视我国目前的立法状况 」

第一，《中华人民共和国宪法》规定了男女平等；第二，《中华人民共和国就业促进法》规定了公平就业，并针对妇女的公平就业问题做出了规定；第三，《中华人民共和国劳动法》中规定禁止性别歧视；第四，《中华人民共和国妇女权益保障法》规定了五项平等保护权利。还有一些行政法规、地方性法规等也从各个方面保障女性劳动者的公平就业。

而上述法律法规中显然没有明确就业歧视的定义，更没有性别就业歧视的定义，同时也缺乏法律责任的内容。例如劳动法虽然规定了禁止对女性就业歧视和对女职工的特殊保护但是由于没有很好的监督机构与惩罚措施，这就使得这些法律法规成为了一纸空文，没有实际的约束力。

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煎茶媛er：黑刊虽然花钱就能上，但是用于大众科普已经绰绰有余了，论文本身里面是老生常谈的基本概念，没啥学术性，但大路货的短文很适合微博。

没必要！搞女性车厢有什么意义？实际上不可能执行，照片里面2位女性和2个小孩都站着，也没见男性让座。

女性车厢本质是性别歧视的体现，是一种性别隔离，女性自身甚至有被压缩公共空间的风险，一点好处都没占着反而担了一个搞特殊待遇的污名。

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星界在逃女巫:我们不需要细枝末节上的优先，我们需要核心利益上的平等！

#中国第一代打工妹现状# 

她们是工地女工

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狂化EX：同工同酬今日也没有完全实现，道阻且长

泠风照月: 其实同样的活，女工做的更好更快。男的不行，磨洋工第一。

「回顾｜一年前，那个侮辱慰安妇的jm漫画作者蒋明辉被抓」

【官方通报接到了网民反映的举报线索，公安根据线索情况开展调查大家的举报起到了至关重要的作用。】

数不清的姐妹发起了#今天jm蒋明辉伏法了吗# ，大家wb和豆瓣上坚持不懈的转发扩散、跟进情况、整理材料和投诉举报。

特别是第一个曝光此事并追踪举报的 月色 和整理材料组织报警的豆瓣鹅组富贵。

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煎茶媛er： 目前进展，鹅组说问了沈阳公安，回复是案件涉及敏感信息，不方便透露，还在进一步侦查中，等待结果。 【转】JM蒋某某至今没有任何起诉信息！

明明一直都知道就业性别歧视特别严重，以为自己做好了准备，结果到了真的要找工作的时候，还是满满的无力感。

上海某三甲医院的人事干部特地到我们学院来宣讲，结果却当着满教室的女生（只有一位男生）直接说：“虽然这里都是女生，但是大家也都懂的，还是会男生优先的。” 这位人事干部本身也是女性呢。

然而更可怕的是，我们已经麻木了，尽管知道这种观点是错的，但没有人会去反驳纠正，“男士优先”已经成了默认的社会规则。即使有人想反驳，也只是蚍蜉撼大树罢了，根本不会有什么改变。

说得难听些，女生要做到90分，才可能和60分的男生同台pk。但其实在根本上，男女是两条赛道，更优秀的女性淘汰的是一般优秀的女性，而对于男性根本没有什么影响。而会有一部分男性，包括一部分女性，质问那些90分、80分的女性：“那你为什么不做到100分呢？”

反正就好讽刺啊！但是又做不了什么（一些主观性极强的吐槽

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改二改：这是不容许女人犯错的世界

杀死渡鸦：去掉犯错也成立

 #中国适婚男比女多1752万#

【性别比问题与其治理】 

性别比是人口学上关于社会或国家男女人口数量的一种比率，基本上以每100位女性所对应的男性数目为计算标准。“第一性别比”指怀孕时的性别比；“第二性别比”指刚出生婴儿的性别比；“第三性别比”指所有成熟个体（此指出生后至死亡）的性别比。国办所要求治理的性别比为第二性别比。

在没有干预措施的情况下，出生人口性别比的正常区间应为103到107（以女婴为100）。自20世纪80年代以来，中国出生人口性别比开始偏高并持续上升，从1982年的108.5上升到2005年的最高值118.6。近年来，随着计划生育政策逐步放开，出生人口性别比开始下降，2015年降至113.5，2017年进一步降至111.9。中国仍是世界上出生人口性别比失衡较严重的国家之一。出生人口性别比偏高反映出女孩生命权的受损和长期的性别歧视，对女性发展造成不利影响。

性别比问题是女性社会经济地位低下的一个极端的集中的表现，其最深层的原因是社会广泛存在的性别不平等和性别歧视。过多强调利用 打击非法性别鉴定和非法选择性引流产等行政、法律手段，在没有社会性别平等建设行动的干预下，是无源之水、无本之木，即使短时间有所收效，也难以坚持和稳定，政策执行力度稍有放松，则会反弹。

如果我们对出生性别比升高的关注， 还是重点在于男性权益比如婚姻权的重视，而忽略了女性权益诸如生存权、生殖权、健康权等的保护， 无疑是忽视了根本的问题。

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狂化EX: 根本的问题：女人是人

圣妲梓颺: 几千万人连生存的权利都没有，他们只关心另一个性别的交配权

「 30岁女医生倒在一起防控第一线 」

痛心！年仅30岁的女医生，倒在了疫情防控第一线...沉痛悼念李鸿雁同志，不要让她无人知晓

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有天登上时代周刊：这三年也是最辛苦的，刚参加工作就遇上疫情。

#各行各业女性都强# 

【输电女工：李嘉思】

95后高空女飞人百米横跨运河，为输电线路筑起“坚强堡垒”

迁改线路验收当天，高空作业的线路验收工作人员中有一个女生的面孔格外醒目，只见她不到100斤小小的身形，背着近20斤的检测设备，迎着冬日里凛冽的寒风，熟练爬上近百米的铁塔。高空中，零下5摄氏度的低温让金属摸起来格外冰冷，但她表情镇定，爬过湿滑的绝缘子串，跟随师父喻岩珑在高空上开展塔上走线验收工作。

塔上验收的95后输电女青工名叫李嘉思，2020年武汉大学研究生毕业的她来到国网杭州供电公司成为了一名送电线路工。高空、高压的工作环境没有吓退这个小姑娘，经过一年多的培训，她已经能够熟练完成塔上检修作业，前期积累的经验和女性特有的严谨细心帮助她圆满完成塔上验收工作。“导线上每一个螺栓、销钉的紧固程度都可能影响整个电力系统的运行，我们走线时要同时把所有螺栓和销钉检查一遍。走线时，导线会随风向和人员运动频率摆动，这跟地面走路感觉完全不一样，因此走线时要随时根据导线摆动频率调整自身姿态，才能维持导线上平衡。”李嘉思说，“这份工作有令人着迷的地方，教会我坚强勇敢，每克服一个挑战、完成一项任务，都令我感到特别骄傲。我想抓紧每一分每一秒磨砺自己，期望能为明年亚运会保电建设贡献自己的一份力量。”

高空中，工作环境异常艰苦，一趟工作下来，她至少要在高空中工作三四个小时。每次上塔前，李嘉思都会有意少喝水，有时还要直接在高空中解决午饭。

“在63年的历史中，国网杭州供电公司电力高空作业一直由男性负责，李嘉思是第一个从事高空作业的女员工。”国网杭州供电公司尖刀班班长喻岩珑说道，“嘉思刚刚来到输电尖刀班的时候，我也担心过她不能胜任，但她从不退缩。每天笑呵呵的和其他青工一起完成各项技能提升培训并通过了严格的考核，塔上作业水平稳步提升，一年里成长速度惊人。培训结束时，她爬塔作业的娴熟程度已经超过了很多男同事。”

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Narciiiissus：国家电网有很多了不起的女员工，只是看公司愿不愿意宣传罢了

#辅助生殖技术需求飙升#

【男性有最佳生育年龄？是的，精子质量决定后代健康】

传统观点认为，女性生育年龄大，会影响胎儿的健康和质量。然而这一观点最近被权威医学杂志颠覆了，事实上男性年龄大才会影响胎儿的质量。

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清华小滚珠：女性年龄大只是可能生不出来，男人年龄大就可能生残障儿童。

EvilJawbreaker: 男性25岁之后的精子质量严重下降，为什么都让女性30之前生孩子还不明显吗？最重要的是不孕不育大部分都是精子的原因，弱精，并不是女性的原因，但是很多无知的人依然说女人生不出来，把所有的错误扣到女性头上。而且精子质量不好会导致生下来的孩子体质弱，会容易患上各种各样的病。